Roquetas de Mar impulsa el empleo juvenil con la contratación de 12 personas a través del programa ‘Activa-T Joven’

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Roquetas de Mar ha aprobado la aceptación de la subvención destinada a la ejecución y desarrollo del proyecto “Activa-T Joven Roquetas”. Esta iniciativa, enmarcada en las políticas activas de empleo, permitirá la contratación de 12 jóvenes desempleados del municipio, de entre 18 y 29 años, con el objetivo de mejorar su empleabilidad mediante la adquisición de experiencia profesional en proyectos de interés general.

El primer teniente de alcalde y concejal delegado de Gobierno Interior y Educación, José Juan Rodríguez, ha subrayado la importancia estratégica del programa para el futuro laboral de los jóvenes roqueteros.
“Desde el Ayuntamiento seguimos trabajando para ofrecer oportunidades reales a nuestros jóvenes. Con la puesta en marcha de este programa, no solo gestionamos una subvención autonómica, sino que reafirmamos nuestro compromiso municipal aprobando un gasto de 12.000 euros de fondos propios en concepto de cofinanciación, garantizando así la excelencia en la ejecución del proyecto”, ha señalado.

El proyecto cuenta con una subvención de 130.800 euros, concedida por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, destinada a cubrir los costes salariales de las contrataciones.
Los 12 jóvenes beneficiarios serán contratados mediante la modalidad de contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral, con una duración de seis meses a jornada completa. Las retribuciones se ajustarán a la normativa vigente del Ayuntamiento de Roquetas de Mar, según los grupos de cotización correspondientes.

Requisitos y proceso de selección

Para acceder a estas plazas, los aspirantes deberán estar inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y ser beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

El proceso de selección se iniciará mediante una oferta de empleo genérica presentada por el Ayuntamiento ante el SAE, que será el encargado de preseleccionar a dos candidatos por cada puesto ofertado, aplicando criterios de igualdad, mérito y capacidad.

Posteriormente, el Ayuntamiento de Roquetas de Mar realizará la baremación final, atendiendo a criterios objetivos aprobados por la Junta de Gobierno, entre los que se incluyen factores de vulnerabilidad social, como la antigüedad en el desempleo o la discapacidad, así como una entrevista personal para evaluar la motivación y adecuación al puesto.
Está previsto que el inicio del proyecto tenga lugar antes del 23 de febrero de 2026.